W trzeci weekend czerwca w II Liceum Ogólnokształcącym i w parafii Najświętszego Serca Pana Jezusa w Bolesławcu, odbyły się warsztaty muzyczne przygotowujące osoby z diecezji legnickiej do udziału w Światowych Dniach Młodzieży. Zadaniem grających i śpiewających będzie animowanie wspólnych spotkań i modlitw.
Do miasta zawitała młodzież m.in. z Legnicy, Zgorzelca i Gryfowa Śląskiego, która została przywitana w piątek przez bolesławieckich wolontariuszy. Już w dniu zapisów uzdolnieni młodzi ludzie zaczęli pracować nad programem przygotowanym przez prowadzących – p. Dorotę Pińczuk i ks. Michała Marszałka.
Przez kolejne dwa dni wolontariusze nie tylko ćwiczyli, ale także poznawali się nawzajem. Warsztaty zakończyła niedzielna Msza Św., która dzięki ks. Józefowi Hupie oraz ks. Dawidowi Kosteckiemu odbyła się w parafii NSPJ w Bolesławcu. Podczas Eucharystii słychać było piękną muzykę, w wykonaniu orkiestry i chóru, który przez weekend wspólnie pracował na swoimi umiejętnościami wokalnymi.
Wykonanie zachwyciło mieszkańców Bolesławca i okolic, uczestniczących w Mszy Świętej. Wykonawców będzie można usłyszeć w lipcu podczas dni w diecezjach, min. w Legnicy, Krzeszowie i Wrocławiu.
W dniach od 20 do 25 lipca do serca naszej diecezji zawita ponad 600 pielgrzymów, min. z USA, Niemiec, Włoch, Rosji, którzy będą poznawać nasze zwyczaje i uczestniczyć we wspólnych modlitwach.
Blisko pięćset osób jest zaangażowanych w przygotowanie jubileuszowego, XXV Spotkania Młodych Lednica 2000. Z powodu trwającej pandemii koronawirusa, podobnie jak w ubiegłym roku, wydarzenie, które odbędzie się już jutro, 5 czerwca, odbędzie się online. Spotkaniu będzie towarzyszyć hasło: „Usłysz”.
„Atmosfera panująca na Polach Lednickich jest bardzo gorąca. W tym roku cały program spotkania zostanie zrealizowany w plenerze. Wymaga to od nas większego zaangażowania i zbudowania odpowiedniego zaplecza technicznego, ale wszystko przebiega bardzo sprawnie” – mówi KAI Anna Ciszak.
Pracownik, który korzysta z pomocy sztucznej inteligenci (AI) na firmowym sprzęcie, nawet jeśli pracodawca nie uregulował zasad jej używania, naraża się na nieprzyjemne konsekwencje. Zwłaszcza, jeśli omyłkowo ujawni tajemnicę służbową lub narazi swoją organizację na straty: wówczas istnieje ryzyko nawet tzw. dyscyplinarki - informuje portal Prawo.pl.
Sztuczna inteligencja jest dziś przez wiele firm traktowana jako narzędzie optymalizacyjne: w HR czy procesach rekrutacyjnych. Problem pojawia się jednak wówczas, gdy pracownicy zaczynają korzystać z AI (np. ogólnodostępnego w internecie ChataGPT) przy wykonywaniu swoich obowiązków, nie informując o tym pracodawcy albo wręcz wbrew jego zakazowi.
W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.
